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关于"效率合约"的理解，错误的一项是（）。

A、双方竞争共同决定工资率和就业量的组合

B、至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损

C、双方的福利从理论上说能够得到改善

D、最优组合只有一种

时间：2021-12-24 02:53 关键词： 劳动关系管理理论知识 高级人力资源管理师（一级）

答案解析

D
由于是双方竞争共同决定工资率和就业量，那么双方的福利从理论上说能够得到改善，因此就存在一系列至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损的工资率和就业量组合，这些组合被称为"效率合约"。