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大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（）方式。

A、苛严误差

B、标准误差

C、正偏误差

D、绝对误差

时间：2021-12-24 01:21 关键词： 第四章绩效管理 人力资源管理师（二级）

答案解析

A
苛严误差又称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，大多数员工被评为不合格或勉强合格。