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下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是()。
A、可以是定量的
B、可以是定性的
C、可以是数量化的
D、不能是非数量化的标号
时间:2021-12-24 00:13
关键词:
第四章绩效管理
人力资源管理师(二级)
答案解析
D
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关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()
在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;④绩效计划;⑤绩效考评。排序正确的是( )。
在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评、②绩效反馈、③定义绩效、④绩效改善。排序正确的是( )。
以下关于绩效考评的说法,正确的是( )。
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求
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在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是
下列关于效果主导型绩效考评的表述不正确的是( )
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )(单选)—5分
在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是(单选)—5分
下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是()。
关于物业管理绩效评价的指标体系,下列说法中正确的有()。
下列关于绩效管理总结阶段的活动,说法不正确的是()。
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是()。
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有()
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