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影响组织报酬体系的主要因素有哪些？

<p> 影响报酬体系的因素按其来源可分为外部因素和内部因素。<br> 外部因素包括产品的市场竞争、劳动力市场和政府法规等；<br> 内部因素包括组织战略、管理者哲学和组织的财务能力等。</p>

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