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易受行政、人际关系的干扰,来源范围相对较窄的人员吸纳方法是()。
A、招聘
B、推荐
C、选拔
D、预安排
时间:2021-12-23 20:27
关键词:
第六章工程项目的人力资源管理
工程项目组织与管理
答案解析
C
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人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大的影响力,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。
上级对下级的管理是直线关系的项目管理组织是( )。
关于多项目集成管理与项目管理组织方式关系的说法,正确的是( )。[2012年真题]
除一般的项目管理知识外,项目上一级组织层面项目管理者还要了解和掌握的项目集成管理的知识与技能有( )。
东华制药厂建设项目的总承包商,在项目组织设计中运用了项目结构图、组织结构模式,任务分工表、管理职能分工表和工作流程组织等组织工具。其中反映相对静态的组织关系的组织工具有()。
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项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是()
易受行政、人际关系的干扰,来源范围相对较窄的人员吸纳方法是()。
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相对于具有()的组织的活动而言,项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理的特点。
信息资源组织与管理的工作流程对整个项目管理的顺利实施有重要意义,其内容有()。
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