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编制劳动定额常用的方法有()。
A、经验估工法
B、统计分析法
C、比较类推法
D、技术测定法
E、头脑风暴法
时间:2021-12-23 12:55
关键词:
劳动定额的基本知识
劳务员
答案解析
A| B| C| D
劳动定额一般常用的方法有四种,即:经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。
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人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的。制定人工定额,常用的方法有( )。
劳动定额的形式分为时间定额和产量定额。()
编制劳动定额常用的方法有()。
劳动定额形式有产量定额和质量定额两种。()
工时定额和产量定额是制订劳动定额的基本方法。
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劳动定额分为产量定额和时间定额两类,时间定额和产量定额的关系()
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按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额()
劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。
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