首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
A、正确
B、错误
时间:2021-12-23 12:54
关键词:
劳动力需求计划
劳务员
答案解析
正确
在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
相关问题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
劳务派遣单位违反 《劳动合同法》 规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
操作规程是煤矿工人现场进行作业所必须掌握和遵守的基本操作方法与安全技术要求的内容。
与计划经济体制下的房屋管理体制相比,()是物业管理的基本特性。
在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
最新问题
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
遇设备发生故障进行上线检查抢修等特殊情况,驻调度所(车站)联络员施工时必须每()与现场防护员通话,随时掌握现场施工进度及工程机械的作业情况,一旦联络中断(连续3次通话不到视为联络中断),工地防护员应立即呼叫作业人员停止作业,按规定下道避车。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。
根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳动合同的主体是()。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
别人在看