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培训需求可来自于()。
A、组织战略和过程的变化
B、顾客新的要求
C、质量文化塑造
D、人员转岗
时间:2021-12-20 17:20
关键词:
第六节质量教育培训
中级质量师专业综合知识
答案解析
A| B| D
相关问题
培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其本身的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量,实现预期计划目标,对()采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。
严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
( )是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
对()的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。
最新问题
培训需求可来自于()。
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
对各单位中不具备统计专业知识的统计人员,应当由()组织专业培训,凡培训合格的,发给《岗位专业证书》,取得上岗资格。
对于跨专业综合性知识能力培训,可采用()选择培训教材
《血站质量管理规范》中规定,技术和管理人员本科以上学历应不低于()%。除了新参加工作的人员外,技术人员均应具有相关专业初级以上技术职务任职资格,并应经过专业技术培训,掌握血站质量管理基本原理,具有基础理论知识和实际操作技能,能够胜任所分配的职责。
质量教育的内容指()和质量管理知识的教育、技术教育和培训。
培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量,为实现预期计划目标,而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。
()应当加强对农产品生产者质量安全知识和技能的培训。
质量手册作为船员教育和培训机构质量体系的()应涵盖质量体系程序并概述质量体系结构。
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
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