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每个员工都是自身人力资本管理的()。
A、主体
B、客体
C、权力
D、资本
时间：2021-09-28 13:26
关键词：
第三节企业集团人力资本战略管理
高级人力资源管理师（一级）
答案解析
A
相关问题
人力资源的基本特点：（1）以人为本。 （2）把人力当成资源和资本。 （3）把人力资源开发放在首位。 （4）把人力资源管理提高到组织战略高度来对待。 （5）把人力资源管理部门视为生产与效益部门。
人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
人力资本管理中对( )的管理较为困难。
人力资本管理中对( )的管理较为困难。
企业集团人力资本管理的内容包括( )。
最新问题
企业集团人力资本管理优势包括（）
企业集团人力资本管理优势不包括( )。
企业集团人力资本管理的特点有( )。
人力资本管理中对( )的管理较为困难。
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
每个员工都是自身人力资本管理的()。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。（）
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
能帮助员工充分发挥自身潜力的会展人力资源管理机制是（）。
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