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在对上大学的收益估计的时候,通常考虑的是货币性报酬,但事实上,上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的()。
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在对上大学的收益估计的时候,通常考虑的是货币性报酬,但事实上,上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的()。
A、高估偏差
B、低估偏差
C、能力偏差
D、选择性偏差
时间:2021-09-28 02:13
关键词:
第十二章人力资本投资理论
中级人力资源管理
答案解析
B
参见教材P165
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在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者,人力资本之父.
在知识经济时代,与物质资本投资的收益率相比,人力资本投资收益率一般是
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里,提出的核心观点可概括为:“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着( )。
舒尔茨认为人力资本与物力资本的相对投资是由收益率决定的,收益率高的说明投资量( )
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美国芝加哥大学教授舒尔茨被认为是教育经济学的创始人。他说:“教育作为经济发展的源泉,其作用是远远超过被看作实际价值的建筑物、设施、库存物资等物力资本的。”在谈到人力资源时说:“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。”舒尔茨根据其人力资本学说,对美国历年高等教育费的收益率进行了计算。结果是,美国1929年到1957年教育投资在增加国民收入中作出贡献的比率是33%。由此出发,请谈谈你对教育所担负的经济功能的看法。
在理论界,人力资本理论的创立者、人力资本之父是( )。
人力资本关注的是收益问,人力资源关注的是价值问
上卷中,第十二章主要讲的什么()
在对上大学的收益估计的时候,通常考虑的是货币性报酬,但事实上,上大学所获得的超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的()。
人力资本理论认为教育是人力资本的核心。()
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里,提出的核心观点可概括为:“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着()。
违章就是事故之源,违章就是伤亡之源。第十二章
现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。
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