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应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
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应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
A、20
B、30
C、60
D、90
时间:2021-09-18 03:59
关键词:
劳务纠纷处理
劳务员
答案解析
C
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
相关问题
依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起15内,以书面或口头形式向劳动争议基层调解委员会提出申请,填写劳动争议调解申请书。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议委员会受理仲裁申请之日起()内结束:
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:
当事人应当在争议发生之日起( )天内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,并按被申请人数递交副本。
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提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。
根据我国有关法律的规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
发生劳动争议,应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁?
甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可在争议发生之日()日内向当地仲裁委员会申请仲裁。
职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向( )
职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向( )。
建设单位与施工单位的合同中约定:“合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,协商不成的,可以向有关仲裁委员会申请仲裁。”后双方发生纠纷,建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁,施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁,双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法,正确的是()。
建设单位与施工单位的合同中约定:“合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,协商不成的,可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷,建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁,施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁,双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法,正确的是( )。
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