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一名优秀的培训老师,根据学员的表情能分辩出他们是否明白教学内容,这就是与指导对象()的过程。
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一名优秀的培训老师,根据学员的表情能分辩出他们是否明白教学内容,这就是与指导对象()的过程。
A、A、认识
B、B、交流
C、C、实践
D、D、讨论
E、E、示范
时间:2021-09-18 01:19
关键词:
第六章指导培训工作
高级企业培训师(一级)
答案解析
C
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()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
团队领导需要对学习活动进行督导,其原因包括( )。①这有助于评估培训师或指导人员的绩效;②最好的反馈来自于接受培训的学员;③能够获得对团队有用的信息;④能够及时记录成员学习情况。
一名优秀的培训老师,根据学员的表情能分辩出他们是否明白教学内容,这就是与指导对象()的过程。
培训师在进行培训指导工作过程中,要经历七个基本步骤,以下步骤中有两个是错误的,请挑出()
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
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培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
学员性格不同,课堂上表现各异。在培训过程中,培训师要注意观察,适时适当沟通,使每位学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
在实际培训过程中,根据学员的特长和不足,()可以取得良好的培训效果。
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
教学督导的基本程序包括()有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案、定期再抽查。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
驾驶培训学校、驾驶培训班对学员进行培训的内容有()。
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