A、期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×2年平均利润增长率)
B、期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×3年平均利润增长率)
C、期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×4年平均利润增长率)
D、期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×5年平均利润增长率)
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A、期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×2年平均利润增长率)
B、期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×3年平均利润增长率)
C、期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×4年平均利润增长率)
D、期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×5年平均利润增长率)
时间：2021-09-17 22:15 关键词： 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计 高级人力资源管理师（一级）