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费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。

A、工作取向高，而关系取向低

B、工作取向与关系取向均低

C、工作取向低，而关系取向高

D、工作取向与关系取向均高

时间：2021-09-14 21:27 关键词：第二章领导行为中级人力资源管理

答案解析

A
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维量呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是工作取向高，而关系取向低。参见教材P14表2-3

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