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培训有效性的评价方式有()。
A、自我评价
B、训后评价
C、课堂评价
D、跟踪评价
时间:2021-09-10 05:46
关键词:
第六节质量教育培训
中级质量师专业综合知识
答案解析
A| B| D
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培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其本身的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量,实现预期计划目标,对()采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。
严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
培训有效性的评价方式是()。
培训有效性的评价方式有()。
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对()的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。
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培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量,为实现预期计划目标,而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。
()应当加强对农产品生产者质量安全知识和技能的培训。
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
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