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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）。

A、．激励　　 B．技能

C、．环境 D．机会

E、．过程

时间：2021-09-08 14:29 关键词：广州开放大学人力资源管理（专20秋）

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