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组织规模越大，员工满意度越高。( )
时间：2021-09-08 12:23
关键词：
西安交通大学
西安交通大学组织行为学（高起专）
答案解析
√
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1945年美国大学将领导行为分为两个维度，即关心工作组织和
若较低一级管理层次作出决策的数量越多,下级作出的决策越重要,影响面也越大,则这样的组织是职权分散化程度越高( )。
因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为()
10 因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为称为( )
组织规模越大，员工满意度越高。( )
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组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（）表现出组织公民行为。
精密度越高（）越小，精密度越低（）越大。
班级、党团组织是高校大学生的基本组织形式，是大学生自我教育、（）、自我服务的主要组织载体。
通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。
组织规模越大，越一分权。（）
一般情况下，企业规模越大，营销组织越（）？
组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就越多。
牙周组织与牙髓组织之间存在以上交通途径，但不包括
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
小李大学毕业后，与同学合伙开了一家快递公司，雇佣了15名员工。该快递公司适合采用的组织结构是（ ）。
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