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敏感性训练的特定目的是（

A、提高员工对个际关系的敏感性

B、教导主管如何协助部属处理敏感的问题

C、训练学员处理敏感度高的工作任务能力

D、降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张。

时间：2021-09-06 21:27 关键词： 联大 河南师范大学 人力资源管理（专科） 员工培训与开发

答案解析

A