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关键绩效指标一般可分为几个层级
A、2个
B、3个
C、4个
D、5个
时间:2021-09-06 19:54
关键词:
麦能网
山西财经大学绩效管理
答案解析
B
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关键绩效指标可分为( )。
运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤
关键绩效指标一般可分为几个层级
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
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在企业进行绩效管理时,为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢?
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基站设备代维绩效指标体系中,关键绩效指标KPI不包括()。
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论述关键绩效指标(KPI)的基本概念及关键绩效指标的作用。
运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤()。
运用关键绩效指标法时,建立关键绩效指标体系应遵循的原则是( )。
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以关键绩效指标法进行绩效考核时,建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
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