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在评估中，评估者对年纪大的员工“创造性”发展潜力等程度远远低于年轻员工，这是（）

A、似我效应

B、刻板印象

C、对比效应

D、从众效应

时间：2021-09-06 19:54 关键词： 麦能网 山西财经大学绩效管理

答案解析

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