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劳动场所中能引起职业性紧张的因素中不属于作业条件的因素是()
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劳动场所中能引起职业性紧张的因素中不属于作业条件的因素是()
A、照明不良
B、工作空间狭窄
C、环境脏乱差
D、轮班制
E、存在有毒有害因素
时间:2021-09-06 08:35
关键词:
职业卫生与职业医学
广西公共卫生住院医师规范化培训
答案解析
D
相关问题
下列属于工作场所的职业卫生防护与管理要求内容的是()。
《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。
()负责作业场所职业卫生的监督检查工作,组织查处职业危害事故和有关违法行为。
()负责拟订职业卫生法律法规、标准,规范职业病的预防、保健、检查和救治,负责职业卫生技术服务机构资质认定和职业卫生评价及化学品毒性鉴定工作。
职业卫生与职业医学是预防医学中的一个()
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劳动场所中能引起职业性紧张的因素中不属于作业条件的因素是()
根据《职业病防治法》,职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得()人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
根据《职业病防治法》,()应当接受职业卫生培训,遵守《职业病防治法》律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
《职业病报告办法》规定,中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所应于每年()和每季度后30日内分别将本办法中规定的年报和季报汇总分析,上报卫生部。
根据国家现行职业卫生监管工作分工,作业场所职业卫生的监督检查应由什么单位具体负责?
职业卫生与职业医学是
职业卫生与职业医学是预防医学中的一个()。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定:劳动者享有下列职业卫生保护权利: (一)获得职业卫生教育、培训; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件; (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告; (六)拒绝()和强令进行没有职业病防护措施的作业
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款规定:用人单位()对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者(),指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
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