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在采样试验中,如果某工作岗位有12名劳动者,在能确定和不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时,采样对象分别是()名。
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在采样试验中,如果某工作岗位有12名劳动者,在能确定和不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时,采样对象分别是()名。
A、2,3
B、3,4
C、4,7
D、7,10
时间:2021-09-04 20:07
关键词:
水利部质量检测员考试
答案解析
C
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根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》(GBZ 2.1-2007),生产性粉尘的卫生标准限值由( )确定。
()是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
在劳动或工作岗位上,劳动者不能充分发挥其能力,这是( )。
( )是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情 况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。 [ 1 分 ]
在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和()。
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因工作急需所采购的物资或在校准/检测过程中的消耗品、来不及检验的仪器,不能确定质量的,在此种情况下()
在采样试验中,如果某工作岗位有12名劳动者,在能确定和不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时,采样对象分别是()名。
在进行环境监测时,应按照()规定,来确定采样位置和采样频率。
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计划招聘人员总数和人员结构,招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息,随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工,开始了入职培训。
某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。
将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级,发便科学地确定各岗位的工资等级,这项工作称为()。
培训需求分析预测基本方法中的(),是依据岗位的工作描述、工作说明书,确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
用于确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况的体检是()。
劳动者不能胜任工作岗位,用人单位应先经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,方可按程序与其解除劳动合同。()
在进行单机检查之前,首先要明确目的,根据预期达到的要求和结果,确定试验方法、采样流程、采样制度和化验项目。
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