可变薪酬与绩效加薪的区别是（） 。

A、可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的，

B、绩效加薪是对员工过去绩效和优秀表现的奖励

C、可变薪酬只适用于员工和企业约定的某一个绩效周期

D、可变薪酬具有累积作用，会永久性的增加到基本薪酬之上

E、绩效加薪的百分比一般不需要与员工事先协商或沟通