下列对职位薪酬体系描述正确的是（ ）。

A、实现了真正意义上的同工同酬；

B、有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作比较简单，管理成本较低；

C、晋升和基本薪酬增加之间的连带性有助于员工提高自身技能和能力；

D、一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作；

E、对于处于中间状态员工的技能水平的评定有可能会出现一些争议。