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5（）是人本管理的基本要素。
A、企业人
B、产品
C、文化
D、环境
E、价值观
时间：2021-09-03 17:05
关键词：
西安交通大学
人力资源管理
答案解析
A@#@C@#@D@#@E
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传统人事管理向人本型人力资源管理转变的因素有哪些？
人力资源的基本特点：（1）以人为本。 （2）把人力当成资源和资本。 （3）把人力资源开发放在首位。 （4）把人力资源管理提高到组织战略高度来对待。 （5）把人力资源管理部门视为生产与效益部门。
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（ ）
人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
物业管理应遵循人本管理理念，人本管理的主要内容有（ ）。
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公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
10 （）是人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础。
下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ ）
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（ ）
人力资源管理是所有管理者的职责。（判断）—5分
中学数学课堂的人、财、物是中学数学课堂的物质资源，这是管理的基本要素，是有形的管理对象。除了以上三种资源，还包括（ ）资源。
5（）是人本管理的基本要素。
下面哪一项不是人本管理的基本要素?()
以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?()
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