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我国公务员的考核等次包括()
A、优秀 正确
B、不称职 正确
C、基本称职 正确
D、称职 正确
时间:2021-09-03 16:59
关键词:
国家开放大学
公务员制度讲座
答案解析
A@#@B@#@C@#@D
相关问题
我国公务员的考核等次包括( )
公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以( )。
在公务员年度考核中,连续( )年被确定为不称职等次的,予以辞退。
公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的,( )。
我国公务员考核结果等次分为( )。
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公务员的年度考核结果分为( )等次。
简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是( )
确定公务员年度考核等次的主体为( )。
我国国家公务员的考核内容包括( )。
我国公务员的考核等次包括()
国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以()。
我国公务员的级别共设置()级,分别与公务员职务()等次相对应。
我国公务员职务等次和级别层次的数量分别是()。
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