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在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有 ( )
A、指导作用
B、协调作用
C、激励作用
D、凝聚作用
时间:2021-09-03 15:44
关键词:
青书学堂
河南工学院管理学原理
答案解析
A@#@B@#@C
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管理是指在社会组织中,管理者为了实现组织的既定目标,对其所能支配的各种( )进行有效计划、组织、领导和控制的过程。
在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中,领导要有以下三方面的作用,除了( )
管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做( )。
把领导定义为影响力,即影响人们心甘情愿和满怀热情地为实现集体目标而努力的艺术和过程的是( )。
为实现组织管理目标而对未来的行动方案作出选择和安排的工作过程,是下列管理职能中的:( )。
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领导者运用组织权责,发挥领导权威,领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的( )
在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是?( )
. ()领导者运用权力和影响力引导下属为实现目标而努力的过程
领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程,这个定义包括的要素有( )
在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有 ( )
就管理学原理而言,安全评价过程控制体系以戴明原理和目标原理为基础,遵循()管理模式,即预防为主、领导承诺、持续改进、过程控制。
运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于:()
所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现()而努力的过程。
领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。
指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程是指()。
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