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女职工不能享受生育保险的条件
A、非法同居
B、事实重婚
C、三胞胎
D、单位未缴社保
时间:2021-09-03 15:33
关键词:
超星
四川大学劳动与社会保障法
答案解析
A@#@B
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根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是( )。
条件“性别=‘女’ Or 工资额>2000”的意思是
统一的企业职工基本养老保险制度出台之后参加工作的职工,其享受基本养老社会保险待遇的最低缴纳年限规定为多少年( )
女职工不能享受生育保险的条件
劳动者在()情形下,依法享受社会保险待遇
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由()规定。
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。
社会保险的保障与人身保险的保障相比,保障水平()。
劳动者在什么情形下,依法享受社会保险待遇?
生育保险是国家通过立法,对由于(),暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一项制度。
劳动者在()时,依法享受社会保险待遇。
工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;();拒绝治疗的。
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