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企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是( )。
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企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是( )。
A、CEO
B、人力资源管理部门主管
C、绩效管理专员
D、各直线部门主管
时间:2021-09-02 16:42
关键词:
文才
郑州工程技术学院
绩效管理
答案解析
D
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企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是( )。
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是()。
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
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下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
绩效计划是作为企业实施绩效管理的()环节和关键步骤,也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段,也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划是实施绩效管理的主要平台和()。
下列选项中利于企业实施绩效管理的因素的有()
企业实施绩效管理的目的是什么?
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。
绩效实施与管理是()绩效计划完成与落实的中间过程。
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。
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