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政府部门平衡计分卡应该把对( )的考核置于最上层
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政府部门平衡计分卡应该把对( )的考核置于最上层
A、学习与成长层面
B、顾客层面
C、组织内部流程层面
D、财务层面
时间:2021-09-02 16:20
关键词:
广州开放大学
行政管理学(专20秋)
答案解析
B
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平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了()。
平衡计分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有( )。
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是( )。
政府部门平衡计分卡应该把对( )的考核置于最上层
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平衡计分卡就是企业组织的一种()工具。
以下不属于平衡计分卡衡量指标的是()。
为了均衡衡量企业的业绩,有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的企业业绩衡量方法。要求:(1)说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩;(2)请针对四个角度各举出最少两个驱动指标;(3)说明平衡计分卡的作用。
下列各项中,属于平衡计分卡作用的有()。
设计平衡计分卡包括的角度有()。
平衡计分卡法将()作为所有目标考核的焦点。
平衡计分卡的指标构成不包括()。
平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指()保持平衡。
企业实施平衡计分卡的步骤包括()。
平衡计分卡的作用不包括()。
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