首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
（ ）是根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
（ ）是根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位
时间：2021-09-02 15:02
关键词：
联大
河南理工大学工作分析
答案解析
执行岗位
相关问题
Excel工作表的数量可根据工作需要作适当增加或减少,并可以进行重命名、设置标签颜色等相应的操作。( )
管理人员的（ ）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。
管理人员的（ ）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。
工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是()等项活动的总称
（）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
最新问题
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
( )是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情 况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。 [ 1 分 ]
（ ）是根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位
工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方 法是
根据组织需要设立工作岗位这项工作属于管理的（ ）。（单选）—5分
岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
根据办税服务厅三类办税服务窗口的具体工作职能，设置除（）的相关工作岗位。
工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（）
岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情