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管理者在处理组织成员和其他利益相关者关系时,他们就扮演着( )。
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管理者在处理组织成员和其他利益相关者关系时,他们就扮演着( )。
A、人际角色
B、信息角色
C、决策角色
D、企业家角色
时间:2021-09-02 12:53
关键词:
广东开放大学
管理基础与实务
答案解析
A
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商业银行在处理与利益相关者之间的关系时应遵循的原则有( )。
人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系()
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是( )
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演__ _。 [ ]
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. )()是指运用行为科学和相关管理方法,对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系,以及对组织成员的观念、态度和行为,成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新,以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化,提高组织效能。
管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息,从而能够顺利完成工作,他们就扮演着( )。
管理者在处理组织成员和其他利益相关者关系时,他们就扮演着( )。
决策者在作决策时,应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系,在充分考虑局部利益的基础上,把提高整体效用放在首位,实现决策方案的整体满意。这就是决策的完全满意原则。
89管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是( )
利益相关群体越关键,环境的不确定性越大,就越要求管理者与利益相关群体建立明确的伙伴关系。()
每个利益相关者都希望从企业中获取利益,他们应该对其他利益相关者()。
管理者在进行经营决策时扮演着下列哪种角色()
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
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