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下面培训方法中不属于在职培训的方法是( )。
A、工作轮换
B、辅导培训
C、学徒培训
D、案例分析法
时间:2021-09-02 12:52
关键词:
广东开放大学
人力资源管理
答案解析
D
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培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量,实现预期计划目标,对()采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
在职管理人员培训的主要方法不包括( )。
下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
下面培训方法中不属于在职培训的是( )。
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下面培训方法中不属于在职培训的方法是( )。
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在职护理人员专业技术培训的主要方法是()。
脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()
在职管理人员培训的主要方法()。
在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()
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企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量,为实现预期计划目标,而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。
如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容,选择培训方法。
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