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下列关于绩效考核的描述，错误的是

A、针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重

B、关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C、以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D、考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发的依据

时间：2021-09-02 12:05 关键词：联大河南理工大学人力资源管理（高起专）人力资源管理

答案解析

D

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