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组织结构中各层次、各部门之间组织管理关系制度化的表现形式是( )。 选项
A、组织体制
B、组织关系
C、组织规模
D、组织模式
时间:2021-09-02 11:59
关键词:
组织行为学
答案解析
A
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在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为( )。
________职责是组织、控制整个市场调查与预测工作,协调下属各部门之间的关系;制定公司的管理规则、人员的职责。
( )职责是组织、控制整个市场调查与预测工作,协调下属各部门之间的关系;制定公司的管理规则、人员的职责
从领导组织结构的角度看,领导机构内部各部门之间的基本关系为( )
. )()是指运用行为科学和相关管理方法,对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系,以及对组织成员的观念、态度和行为,成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新,以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化,提高组织效能。
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组织结构中各层次、各部门之间组织管理关系制度化的表现形式是( )。 选项
领导的组织结构是指领导机构内部各部门之间的相互关系和联系方式,它包括两种基本关系:纵向隶属的领导关系、横向平行各部门之间的协作关系。它一般包括( )、职能式、混合式和矩阵式四种组织结构。
()原则是指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权力和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。
组织职能包括分解总任务、分配给各部门、对管理者授权。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。
在组织规模一定的情况下,组织层次与管理幅度的关系是()。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
相对单一组织内部各部门间的职能管理,企业集团战略管理具有()等特征。
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