首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的是( )。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的是( )。
A、股票选择权
B、解聘
C、接收
D、监督
时间：2021-07-17 18:50
关键词：
答案解析
A
相关问题
股东背景在很大程度上决定着客户的经济性质、经营方向、管理方式及社会形象等。下列不属于需要关注的股东背景的是（ ）。
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的是( )。
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。
下列各项中，不能协调所有者与债权人之间矛盾的方式是（ ）。
某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是( )。
最新问题
股东通过经营者损害债权人利益的常用方式是（ ）。
下列各项中，能够协调所有者与债权人之间矛盾的方式是（）。
下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是（）。
避免经营者背离股东的目标，其最好的解决办法就是尽量使激励成本和监督成本之和最小。
下列关于股东与经营者目标冲突与协调的说法中，不正确是()。
为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可协调股东目标与经营者目标矛盾的措施有（）
股份有限公司的股权激励计划应该由出席股东大会会议的股东（）以上通过。
所有者为了解决与经营者之间的矛盾，采取的办法和措施有（）。
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情