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人力资源计划一个企业或组织为实现其发展目标，而对所需人力资源进行的活动。
A、错误
B、正确
时间：2021-07-17 18:49
关键词：
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A
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人力资源计划一个企业或组织为实现其发展目标，而对所需人力资源进行的活动。
企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（ ）。
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
教师根据一定的目的要求,采用一定的手段措施,带领班级学生,对班级中各种资源进行计划、组织、协调、控制以实现教育目标的组织活动过程是( )。
对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为( )。
最新问题
人力资源管理就是企业为了实现既定目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）等方面进行管理的一系列活动的总称。
（）指组织为了获取、开发和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源，通过动用科学系统的技术和方法所进行的各种相关的计划组织，领导和控制活动，以实现组织既定目标的管理过程。
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。
企业为保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力必需要进行（）。
组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲（）
人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策。
人力资源开发是依据员工需求与组织发展目标对员工进行的一种短期的人力资源投资活动。
项目资源管理是指对项目所需的各种资源所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等系统活动。
国际企业人力资源计划中，对企业总体发展方向进行安排的计划属于（）。
际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）
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