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较低层次的需要得到越多的满足,则该需要的重要性就越差,满足高层次需要的渴望就越大。余凯成总结的ERG规律中的哪点?
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较低层次的需要得到越多的满足,则该需要的重要性就越差,满足高层次需要的渴望就越大。余凯成总结的ERG规律中的哪点?
A、愿望加强律
B、受挫回旋律
C、满足前进律
D、心理平衡律
时间:2021-09-01 23:08
关键词:
联大
信阳师范学院
管理心理学
答案解析
C
相关问题
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
马斯洛认为需要层次中某一层次的需要得到基本满足后,下一层次的需要才能成为主导需要。 ( )
根据马斯洛的需要层次理论,当低层次的需要得到满足之后,另一种更高层次的需要就会占据主导地位;当某种需要没有得到满足之前,便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现,无论支付多少工资,员工永远也不会说够了,工资的激励作用似乎在下降。应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论
人们可能会觉得由于生病而失去自身价值,这属于哪个层次的需要没有得到满足
最新问题
成就需要理论既满足了个体高层次需要的意义,也满足个体低层次需要的意义。
成就需要理论过于强调个体高层次需要的重要性,而忽视了满足个体低层次需要的意义。
较低层次的需要得到越多的满足,则该需要的重要性就越差,满足高层次需要的渴望就越大。余凯成总结的ERG规律中的哪点?
马斯洛的需要层次理论认为只有较低层次的需要得到了满足后,才能产生更高一级的需要。 (5.0)
人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是()。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。
马斯洛的层次需要论把人的需要从低到高分为()、安全需要、()、尊重需要和自我实现需要五个层次,并强调低层次需要未满足时会影响高层需要的追求。
马斯洛的“需要层次论”认为()需要是人们生理需要得到满足后最基本的一种心理需要。
()是人希望得到更深层次需要的满足。
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
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