首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( )
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( )
A、货币工资
B、名义工资
C、实际工资
D、实物工资
时间:2021-09-01 22:36
关键词:
青书学堂
陇东学院
公共部门人力资源管理(专升本)
答案解析
C
相关问题
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.
条件“性别=‘女’ Or 工资额>2000”的意思是
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
最新问题
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( )
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()
论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的()。
别人在看