首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
建设性冲突,又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
建设性冲突,又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突。
A、right
B、wrong
时间:2021-09-01 22:31
关键词:
四川农业大学管理学原理
答案解析
B
相关问题
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。( )
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( )
建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用
组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。
建设性冲突,又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突。
最新问题
结构功能主义认为冲突是每一个社会都无法避免的,权力分配和社会报酬分配的不均是冲突产生的根源,冲突的作用不仅是破坏也有建设。
破坏性冲突,又称消极冲突。其特点是( )
按照心理学的观点,大部分心理问来源于自身的内部冲突,对于大学生,主要的内心冲突是:理想与现实的冲突情绪与理智的冲突独立与依赖的冲突等
建设性冲突是指冲突双方( )-致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用()
存在4种冲突类型,包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
人际或组织管理的冲突又可细分为项目中个人之间的冲突和项目中部门之间的冲突。()
在组织运行过程中,组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类,下列选项中属于组织外部冲突的是( )。
现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是( )。
组织外部冲突主要有( )。①组织与组织之间的冲突;②组织与上级之间的冲突;③组织与社区之间的冲突;④组织与公众之间的冲突;
角色失调和角色尊严与角色权威的矛盾冲突。常见的教师角色失调有角色冲突、角色失败和( )。
别人在看