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绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。
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绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。
A、正确
B、错误
时间：2021-09-01 21:44
关键词：
安徽教育在线
安徽大学
人力资源
答案解析
B
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的
绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。
（ ）是绩效管理过程中的一个重要环节，它主要通过考核者与被考核者之间的沟通，就被考核者在考核同期内的绩效情况进行面谈，在肯定成绩的同时，找出工作中的不足并加以改进。
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绩效反馈是一个（）向沟通过程。
政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。
在应用ORS液的过程中，错误的做法是（）
在应用ORS液的过程中，错误的作法是（）
在应用ORS液的过程中，错误的是（）
绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。
绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。
绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。
在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）
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