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护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。( )
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护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。( )
A、  正确
B、  错误
时间:2021-09-01 21:36
关键词:
青书学堂
遵义医科大学护理管理学
答案解析
B
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某医院护理部实行目标管理,目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率≥96%”,在管理过程中第二阶段的工作是( )。
医院护理部为提高全院护理服务质量,准备采用目标管理的方法提高护理人员的护理技术操作水平,关于目标的描述,最有效的是( )。
只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中,才能保证组织目标的圆满实现,不过管理人员和作业人员是有区别的,其主要不同有( )
护理人员在医疗职业中承担着不同角色,除外
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明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的( )
护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。( )
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护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。( )
“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的
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