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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。
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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。
A、正确
B、错误
时间：2021-09-01 21:36
关键词：
青书学堂
许昌学院中外政治思想史(专升本）
答案解析
A
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巴纳德认为组织是一个由协作意愿、共同目标和信息交流这三个相互关联的要素构成的有机整体。
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。
梅奥等人认为,“非正式组织”对组织发展有积极作用,但巴纳德认为“非正式组织”对组织发展只有消极作用。 ( )
巴纳德认为组织是一个由（）这三个相互关联的要素构成的有机整体、共同目标和在这个相互联系的要素构成的有机整体。
在巴纳德看来，组织决策有两个因素：组织目标(或“道德”因素)和( )
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在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素：共同的目标、（）和信息交流。
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和（）。
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个人性理解。
利克特认为,能最大程度统一组织的目标和组织成员个人目标的制度形式是（）
巴纳德认为，组织决策有两个因素，即组织目标和（）
巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。
梅奥认为，当巴纳德提出任何组织必须是“有效力”(指实现组织的目标而言)和“有效率”(指满足个人动机而言)时，他实际上是提出了( )
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。
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