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日本企业的 终身职业制 大大 增强个人对公司的忠诚度。
A、true
B、false
时间：2021-09-01 21:36
关键词：
青书学堂
郑州工业应用技术学院人力资源管理
答案解析
A
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函数 的定义域为
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（）
终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段，而不是目的，这是员工终身学习的（ ）属性。
函数 的定义域为
工业企业的生产管理是对工业企业生产活动()的总称。
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日本企业的 终身职业制 大大 增强个人对公司的忠诚度。
人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 ( )
39 人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 ( )
（ ）是指对个人对职业发展的远景规划和资源配置及职业发展道路的设想、计划与管理。
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日本.企业注重员工的集体意识，强调实行终身雇佣制是（）的体现。
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