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在本月的绩效考核中，某公司财务部主管与输单员JIESE就输单的正确性和效率方面发生争吵。 JIESE认为输单工作量大，肯定会出错，对主管给出的评分不满意，当场提出辞职。主要原因是

A、考核指标中对于质和量的细则不明确，平时的沟通较少

B、关键指标设计不合理

C、绩效计划执行中缺少沟通

D、绩效面谈不合理

时间：2021-09-01 20:49 关键词：联大河南理工大学人力资源管理（高起专）绩效管理

答案解析

A

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