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在绩效管理环节中起到承上启下作用的是
A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效反馈
D、绩效考核
时间:2021-09-01 20:49
关键词:
联大
河南理工大学
人力资源管理(高起专)
绩效管理
答案解析
D
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在绩效管理的( ),为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析。
在绩效管理环节中起到承上启下作用的是
绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。
()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。
绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被()的环节。
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绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是()。
()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。
绩效计划是作为企业实施绩效管理的()环节和关键步骤,也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段,也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节,直接影响着绩效管理的成败。
人力资源管理部门通过在组织中实行绩效管理,从而成为()
绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。
绩效反馈是整个绩效管理过程中最()的环节。
绩效管理的()阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。
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