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管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列（）的观点。

A、X理论

B、Y理论

C、行为调试理论

D、内外控制理论

时间：2021-09-01 20:48 关键词：联大河南理工大学人力资源管理（高起专）员工关系管理

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A

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