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影响绩效评估，可能导致绩效评估误差的因素主要有（）
A、环境因素
B、绩效标准因素
C、评估者因素
D、被评估者因素
时间：2021-07-17 18:42
关键词：
答案解析
A|B|C|D
相关问题
影响绩效评估，可能导致绩效评估误差的因素主要有（）
造成绩效评估误差的因素有（ ）。
绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。
360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。
公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
最新问题
如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的 ( )
常见的绩效评估的标准有四种，其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估？”属于绩效评估的（ ）标准。
常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（ ）标准。
常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（ ）标准。
影响绩效评估质量的内外部因素包括
电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充，是信息时代政府绩效评估的主要内容。
根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。
就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。
绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。
常见的绩效评估的标准有四种，其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估？”属于绩效评估的（ ）标准。
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