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强制分类法是绩效评估的一种常用方法。
A、错误
B、正确
时间：2021-07-17 18:42
关键词：
答案解析
B
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工程索赔计算时，最常用的一种方法是（）。
强制分类法是绩效评估的一种常用方法。
绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。
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波士顿矩阵法以 “ 市场成长率 ” 和( )为两个坐标,在平面上将公司的所有业务标示出来的一种评估经营业务 “ 绩效 ” 的方法。
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360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。
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临床上，哪一种是常用的疼痛程度评估方法（）
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绩效评估的方法有哪几种？并根据行业卷烟营销工作实际，简述其中一种方法。
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