简述目标管理的概念及过程。

<p>目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。其过程包括：(1)制订目标：组织总目标的设定评价成果。（2）明确组织的作用：组织总目标的展开。（3）执行目标。（4）评价成果。目标成果评价。（5）实行奖惩。考核并奖惩，总结经验教训。（6）制订新目标并开始新的目标管理循环。</p>